برامج الصحة النفسية المؤسسية
الصحة النفسية المؤسسية
البرامج
احجز موعدًا
برامج الصحة النفسية المؤسسية
في DSC لا نتعامل مع الصحة النفسية في مكان العمل كميزة رفاهية اختيارية، بل كأصل استراتيجي يؤثر في الإنتاجية والاحتفاظ بالمواهب وسمعة المؤسسة. نبدأ بتشخيص دقيق لواقع الصحة النفسية في المؤسسة: مستويات الاحتراق الوظيفي، والأمان النفسي داخل الفرق، وأثر أساليب القيادة في الأداء والاستقرار.
ثم نصمم برنامجًا متكاملًا يجمع بين دعم الموظفين، وورش إدارة الضغط والاحتراق، وتدريب المديرين على قيادة تراعي الجوانب النفسية وتلتقط مؤشرات الإرهاق المبكرة.
وبدل محاضرة توعوية سنوية واحدة، نبني منظومة مستمرة للدعم والقياس من خلال استبيانات دورية للرفاه النفسي، ومؤشرات الغياب ودوران الموظفين، وتقارير يمكن أن تدعم قرارات الإدارة.
الهدف فريق أكثر استقرارًا وإنتاجية، ومؤسسة تحمي الصحة النفسية لأفرادها قبل أن تتحول المؤشرات المبكرة إلى خسائر شخصية وتشغيلية كبيرة.
بوابة البداية: اختر المجال، ثم الحالة أو الخدمة ← استشارة توجيهية ← توصية بالمسار
الاحتياجات الخاصة • الصحة النفسية • التعليم • الابتكار • المؤسسات
01
الفرز والاستشارة
فهم السؤال والأولوية والمخاطر والخدمة الأنسب.المخرج: توصية بالمسار
02
التقييم متعدد الأبعاد
قياس نقاط القوة والاحتياجات والعوامل المساهمة في الصعوبة الحالية.المخرج: ملف التقييم
03
التقرير والخطة
تحويل الفهم إلى أهداف وأولويات قابلة للقياس وخطة فردية.المخرج: الخطة الفردية
04
التدخل والعلاج
تنفيذ البرنامج العلاجي أو التأهيلي أو التعليمي أو المؤسسي أو الأسري المناسب.المخرج: برنامج التدخل
05
قياس النتائج
إعادة تقييم التقدم ومراجعة المؤشرات وتعديل الخطة أو تصعيدها عند الحاجة.المخرج: مراجعة التقدم
06
التطوير المستمر
بناء الاستقلال والتعلم والتواصل والأداء والموهبة وجودة الحياة.المخرج: خطة النمو
ابدأ بالفهم.
اختر الخدمة والمختص والتاريخ والوقت في بضع خطوات واضحة. لا يلزم الدفع لطلب موعد أو حجزه.